VOTRE Carrière

Le déroulement de votre carrière :

Il concerne les fonctionnaires (titulaires), votre fonction vous permet d’intégrer un grade dans lequel il y a des échelons.

Au cours de votre carrière, vous changerez d’échelon, mais aussi peut-être de grade et donc de voir évoluer votre rémunération.

Le changement d'échelon :

A chaque échelon correspond une durée d’échelon moyenne au terme de laquelle vous passez à l’échelon supérieur.

Cette durée moyenne peut-être diminuée (avant le PPCR) d’un quart suivant votre « classement ».

A noter :

  • Que la perte récente (2015) de “l’échelon intermédiaire” nous a privé de bonifications intermédiaires.
  • Que le Protocole d’accord parcours Professionnel Carrières et Rémunération (PPCR) limite l’avancement à la durée moyenne et supprime la durée minimum (durée moyenne minorée d’un quart).
  • Certains politiques évoquent une évolution à la durée maximum (durée moyenne majorée d’un quart), qui est prévue dans les statuts, mais n’a encore jamais été appliquée.

Le changement de grade :

Il est le plus souvent déterminé par un taux de promotion (défini tous les ans par le ministère) et lié à votre “classement”.

A noter que des décisions récentes ont considérablement diminué les possibilités de changement de grade.

La rémunération

La rémunération de base se calcule en multipliant le point d’indice par votre indice majoré.

  • Le point d’indice a été gelé de juillet 2010 à juillet 2016.
  • Faibles revalorisations de 0,6% au 1 juillet 2016, et de 0,6% au 1 février 2017.
  • Nouveau gel à compter du 1 janvier 2018 et toujours en cours.

Il est donc depuis le 01/02/2018 de : 4,6860 € Brut

Les grilles indiciaires dans la fonction publique hospitalière

Cliquez sur ce lien pour visualiser les grilles indiciaires au 01/01/2019

 

A titre d’exemple…

L’inflation du 1/07/2003 au 1/01/2018 est de 22.45 %l’augmentation du point d’indice 6.9 %

Vous avez donc perdu environ 15.55 % de pouvoir d’achat si on ne se limite qu’à cette période.

En effet, perte de 25% sur les 20 dernières années …

NANTIS DE FONCTIONNAIRES ! ! ! 

La CGT lutte pour que vous conserviez un déroulement de carrière satisfaisant et n’a d’autre choix que de s’opposer aux récentes mesures qui limitent l’évolution de votre rémunération dans des proportions importantes.